昆山食堂承包的壞處來自于哪里？

1、私人承包商或經(jīng)過層層轉包

針對工廠企業(yè)員工食堂外包的弊端，往往主要是針對那些承包給私人（個人）、食堂層層轉包、自己經(jīng)營等造成的管理不便，可能存在利益尋租！伙食標準難以執(zhí)行，且無硬性標準。老板疑惑，職工、員工不滿等。

市場監(jiān)管局透露，檢查期間，校園及周邊食品經(jīng)營單位有905間被責令限期整改，目前已有872間單位整改合格，約占96%，其他單位仍在通過提升硬件條件、加強人員培訓等方式進行整改。

2、食堂承包給了空殼公司

目前在食堂承包行業(yè)可謂存在較大亂象，有很多空殼公司吹噓自己是正規(guī)的餐飲公司，從而提供食堂承包服務。有可能前期做的還行，企業(yè)可能會覺得沒什么毛病。但到了中后期弊端漸顯，由于經(jīng)營管理不善，人員儲備不足，專業(yè)度較差等情況，為了尋求眼前利益，在簽訂合同后就開始偷工減料等情況并不少見。

在此，昆山團膳配送公司提醒各位：工廠企業(yè)員工食堂外包給專業(yè)正規(guī)有資質(zhì)的餐飲公司才是安全有保障的，其利一定是大于弊的。

1）飯?zhí)貌恍枰H自管理，只需要監(jiān)督好即可；

2）員工口味不滿意，可隨時向餐飲公司提出建議，便可得到反饋；

3）后勤支出，包括后勤人員工資福利都無須承擔，可減輕企業(yè)負擔；

4）不需每日現(xiàn)金采購，且采購食品安全有保障，減少企業(yè)現(xiàn)金流動；

5）餐飲公司競爭承包，可大大提高員工膳食質(zhì)量；

6）先期墊付，定期結算，支付方式靈活；

7）采購環(huán)節(jié)大大節(jié)省開支，減少企業(yè)成本；

8）更安全、更衛(wèi)生、可追溯食品來源，更有效地杜絕食物意外事件；

9）專業(yè)的食堂管理能力，減輕企業(yè)對后勤人員的管理負擔。

員工食堂外包如何選擇承包商？

目前基本上就餐人數(shù)達500人以上的企業(yè)食堂，大都會選擇外包給餐飲公司，那么選擇一個專業(yè)、正規(guī)有實力的餐飲公司就成了眼下要解決的問題，在選擇前，旺記飲食給出以下的考察建議：

1）資質(zhì)證書：是否擁有合法的營業(yè)執(zhí)照、代碼證、稅務登記證、食品衛(wèi)生許可證等相關證件；并且是否有從事過的行業(yè)資歷證書，榮譽證書等。

2）公司利潤的來源：做任何生產(chǎn)都需要利潤來維持，利潤從哪里來呢？是剝削工廠員工還是賺取物料中間商批發(fā)的差價呢？這個也是首要考慮的因素。因為具備集中采購大量批發(fā)的大型物流中心是保證飯菜質(zhì)量的關鍵。

3）考查公司的投資規(guī)模：慎重評估承包商的經(jīng)濟實力，觀賞所承包的工廠對照其宣傳資料是否相符。因為有些只有簡易辦公室的空殼公司，借廠觀賞倒買合約的事件屢見不鮮。

4）采購環(huán)節(jié)安全性及成本控制：肉類是否使用的是安全肉，應有合作定點的大型蔬菜基地及養(yǎng)殖基地。食用油擁有合格的供應商，需通過國家強制QS食品認證，俱全食用油生產(chǎn)執(zhí)照及各類食用油合格證件。

5）實地考察公司飯?zhí)眠\作過程：衛(wèi)生是否有嚴格的管理制度，包括個人衛(wèi)生、廚房衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、倉庫衛(wèi)生等；

6）成功的飯?zhí)霉芾砟Ｊ剑阂M行重點評估的內(nèi)容，因此要求承包商解說及提供管理模式，并實地考查管理藏匿的實話效果。

7）餐飲公司的服務工作人員必須能嚴格遵守廠方的廠紀廠規(guī)，對廠方員工服務熱情，不可請人打菜。

8）承包單位應在食堂內(nèi)設立員工意見反饋箱，讓員工可以自由的對飲食質(zhì)量提出意見和建議。